Кадровая политика

ОАО «КАМАЗ» - это крупнейшее предприятие машиностроительной отрасли, которое на протяжении 40 лет стабильно и эффективно работает на рынке России и стран ближнего и дальнего зарубежья. В подразделениях и дочерних обществах ОАО «КАМАЗ» работает около 52 тысяч человек.

Главная ценность КАМАЗа - персонал – наше основное конкурентное преимущество и залог успеха!

Система управления персоналом в ОАО «КАМАЗ» основана на принципе партнерских взаимоотношений между компанией и работником. В сотрудниках приветствуется: нацеленность на результат, активная жизненная позиция, умение работать в команде. В свою очередь, КАМАЗ предлагает своим сотрудникам:

  • возможность обучения;
  • карьерный и профессиональный рост;
  • социальную защищенность;
  • стабильную заработную плату;
  • работу в команде профессионалов.

ОАО «КАМАЗ» - это надежная и стабильная компания, готовая принять в свои ряды целеустремленных и творческих людей.