В августе, в период, когда «КАМАЗ» официально находится на «каникулах», и персонал свободен от исполнения трудовых обязанностей на производстве или службе по основному месту работы, почти 15 тысяч камазовцев заняты на временных работах.
Подобная практика появилась ещё в июне, когда ОАО «КАМАЗ» заключило соответствующий договор с Центром занятости населения города Набережные Челны, который определил срок действия временных работ (до середины декабря 2009 г.), их перечень и количество рабочих мест в каждом подразделении и организации «КАМАЗа». В дни вынужденного простоя основного производства в
Привлечение на временные работы ведётся на добровольной основе. С каждым работником, изъявившим желание устроиться на временную работу, ОАО «КАМАЗ» заключило трудовой договор на условиях совместительства. Занятость по совместительству предполагает, что работник может работать не более половины месячной нормы рабочего времени. Камазовцы, занятые на временных работах, при выработке половины месячной нормы рабочего времени, получают заработную плату в размере 4331 рубля. При этом, по основному месту работы на «КАМАЗе» им также начисляется оплата за вынужденный простой в размере двух третей тарифа или оклада. Таким образом на временных работах камазовцы смогут компенсировать значительную часть своей заработной платы в тех месяцах, когда они не заняты полностью.
В свободные от работы на производстве дни камазовцы занимаются работами, не связанными с основными профессиональными обязанностями, например, уборкой производственных и общественных помещений, благоустройством и озеленением территории, формированием электронных баз данных, архивными работами и выполнением других работ, выходящих за рамки обычной деятельности.
Руководство ОАО «КАМАЗ» и власти города Набережные Челны заранее позаботились о том, чтобы обеспечить дополнительный заработок камазовцам в тот период, когда ожидается неполная занятость на производстве. Это позволяет быть уверенным в том, что экономический кризис будет преодолён на автогиганте без социальных потрясений.