«ВТО „КАМАЗу“ не помеха» и другие новости

29 Ноября 2006

ВТО «КАМАЗу» не помеха

Оценка последствий вступления России во Всемирную торговую организацию активно обсуждается сегодня как в коридорах власти, так и в мире бизнеса. Свое мнение по этому вопросу высказал в интервью корреспонденту ИТАР-ТАСС генеральный директор «КАМАЗа» Сергей Когогин.

«Присоединение России к ВТО не создает угрозы „КАМАЗу“. Я достаточно спокойно отношусь к тому, что может произойти, — сказал он. — Российский рынок сегодня уязвим не новыми, а подержанными автомобилями. Ввоз подержанных машин очень значителен, и дестабилизацию на рынке создают именно автомобили с большим сроком службы, не соответствующие российским стандартам. Вот это опасно».

По словам гендиректора «КАМАЗа», к снижению таможенных пошлин в соответствии с условиями ВТО «надо привыкать». «Это все равно будет, вопрос только в том — когда, — сказал Когогин. — Одним из положительных факторов присоединения России к ВТО станет то, что в результате не только упростится доступ на наш рынок машин, но мы также сможем совершенно спокойно ввозить все комплектующие, которые позволят нам собирать качественные автомобили. Для „КАМАЗа“, для производителей грузовых автомобилей нет никакой угрозы вообще, потому что уровень таможенных пошлин сегодня такой же, как и при ВТО».

Сергей Когогин также положительно оценил набирающую силу тенденцию строительства в РФ автозаводов иностранных компаний. По его мнению, это имеет «очень положительные последствия» для российского автопрома.

«Объем российского рынка сегодня таков, что мы не можем его обеспечить собственным производством, и нужен либо ввоз, либо производство других марок на нашей территории, — пояснил руководитель „КАМАЗа“. — Производство — это самый оптимальный для нашей страны вариант, и я оцениваю как очень правильное направление то, что сегодня почти все мировые бренды подали заявки на строительство. У нас в результате будет производство с высокими технологиями. Я даже не сомневаюсь, что это очень правильное решение».

«Нас интересует только одно — цена и качество, и уже не важно место происхождения. Если наши поставщики могут подтянуться до этого качества, то мы ставим российские комплектующие, а если нет, то покупаем за границей», — подчеркнул гендиректор «КАМАЗа».

Камазовцы — среди лучших

В Казани состоялся республиканский конкурс профессионального мастерства среди молодых рабочих и специалистов машиностроительной отрасли Татарстана.

«КАМАЗ» представляли шесть победителей корпоративного конкурса профмастерства 2006 года: токарь с «КАМАЗ-Дизеля» Александр Семков, фрезеровщица Олеся Шуганова, слесарь МСР Фанис Мотыгуллин, слесарь-инструментальщик Андрей Утробин, инженер-технолог Георгий Вегнер — все четверо представители «КИСМа», а также электросварщик с литейного завода Булат Фаррахов.

Первое место среди слесарей МСР завоевал Фанис Мотыгуллин, третье место среди токарей — Александр Семков. Он был награжден DVD-плеером. Специальный поощрительный приз получил Андрей Утробин — как самый молодой участник.

Параллельно с конкурсом в бизнес-центре КАПО прошел «круглый стол» совета общественной организации «Молодежь промышленных предприятий РТ», представителей Министерства по делам молодежи, спорту и туризму РТ, Федерации профсоюзов РТ, на котором присутствовал и председатель молодежной организации «КАМАЗа» Данияр Мигранов.

Жильё в кредит — для камазовской молодёжи

Сто четыре семьи, стоящих в очереди на получение жилплощади в молодёжном объединении «КАМАЗа», в этом году получили квартиры.

По словам заместителя генерального директора по управлению персоналом и организационному развитию ОАО «КАМАЗ» Наиля Хасанова, получить жильё можно в рамках Республиканской и Федеральной программ поддержки молодых семей в приобретении жилья. Подпадают под их действие молодые семьи, в которых хотя бы один из супругов не достиг 30-летнего возраста.

На распределяемые по этой программе квартиры государство установило льготную цену. В последний раз она была равна 14,5 тыс. руб. за квадратный метр, в то время как средняя цена по городу- 25–30 тысяч. Помимо этого, существуют дополнительные льготы при рождении ребёнка.

«КАМАЗ» обеспечивает частичное финансирование программы и поэтому получает квартиры для самостоятельного распределения. В то же время его работники получают квартиры и по общегородской очереди.

И семейные, и одинокие могут рассчитывать на материальную помощь при покупке квартиры в кредит. Если стаж работы на «КАМАЗе» от 2 до 10 лет, то можно получить до 9 тыс., при стаже более 10-ти лет — до 27 тысяч рублей. Чтобы иметь право на эти льготы, нужно соответствовать двум требованиям: необходимо проработать на предприятиях «КАМАЗа» не менее 2 лет и на момент покупки жилья иметь во владении меньше 18 квадратов полезной площади.

Золотая середина

Решением исполкома Федерации профсоюзов РТ Дипломом II степени и денежной премией награждена школа профсоюзного актива ОАО «КАМАЗ». Таковы итоги республиканского смотра-конкурса на звание «Лучшая школа профсоюзного актива».

В сентябре за парты учебно-методического центра профкома ОАО «КАМАЗ» сели уполномоченные по охране труда и председатели цеховых комитетов предприятий компании. В этом году там пройдут обучение 415 активистов. Лекции учащимся читают члены профсоюзного комитета ОАО «КАМАЗ», специалисты городского управления пенсионного обеспечения, центра занятости, департамента трудовых отношений и развития персонала компании. После окончания «школы» всем выпускникам будут выданы специальные удостоверения.

Предан журналистике и «КАМАЗу»

Почётному гражданину города Набережные Челны, заслуженному работнику культуры Республики Татарстан, ударнику строительства «КАМАЗа» Хамиту Мухаметшину 1 декабря исполняется 75 лет.

С момента рождения автогиганта на Каме в начале 70-х годов почти три десятка лет Хамит Мухаметшин писал летопись «КАМАЗа» и автограда. Будучи собкором газеты «Социалистик Татарстан» в Набережных Челнах, он изо дня в день информировал жителей республики о самых важных новостях нашего города, рассказывал о трудовом героизме достойных сынов и дочерей народа. И сам жил их судьбой, разделяя с ними все радости и горести. Позже он воплотил свои воспоминания в книге «Те годы в памяти нашей».

Хамита Мухаметшина знали не только рядовые камазовцы, с ним были знакомы и генеральные директора автогиганта того времени, всегда считавшиеся с мнением журналиста и обращавшиеся к нему за советом и помощью. Его имя — в одном ряду с теми, кто возводил корпуса автогиганта и показывал образцы трудовой доблести, его заслуги отмечены орденами и медалями нашей Родины.

Жизнерадостный и доброжелательный человек, Хамит Мухаметшин и сегодня в строю. Он сотрудничает с газетой Тукаевского района «Якты юл» («Светлый путь»), пишет о жизни и трудовых буднях сельчан.

Руководство «КАМАЗа» тепло поздравило ветерана с 75-летием.

Спорт как символ партнёрства

В спортзале «Автозаводец» состоялись традиционные встречи баскетбольных и футбольных команд администрации и профсоюзов ОАО «КАМАЗ».

Первыми вышли на площадку женские баскетбольные команды. «Руководство» за год заметно укрепило свои спортивные ряды, «профсоюзы» играли в привычном составе. Решающее очко забила команда администрации, и матч закончился со счетом 15:14 в пользу командиров производства.

Футбол также начался с атаки «топ-менеджеров». Заместитель генерального директора ОАО «КАМАЗ» по управлению персоналом и организационному развитию Жамиль Тагиров первым ринулся в атаку и забил в ворота профлидеров гол. Примеру капитана последовали и другие топы.

Однако спортивный итог имеет второстепенное значение. За столом переговоров и та, и другая сторона всегда отличаются умением находить компромисс в рамках социального партнёрства и интересов работников «КАМАЗа».

Матерям «КАМАЗа»

В подразделениях «КАМАЗа» прошли мероприятия, посвященные Дню матери.

Праздничный концерт состоялся и в ОАО «КАМАЗинструментспецмаш». Сегодня здесь трудится 2049 женщин. На заводе нет ни одного подразделения, где ни работали бы представительницы прекрасного пола. Особого уважения заслуживают женщины, воспитывающие четырех и более детей. А таких мам на заводе — 15. Многодетные матери в этот день получили от администрации и профсоюзного комитета ОАО «КИСМ» благодарности с выплатой денежной премии в размере 6 тысяч рублей, ценные подарки и роскошные букеты цветов.

Служу России

Группа из 25 камазовцев побывала на днях в воинской части, где принимали присягу их дети — молодые камазовцы осеннего призыва.

И родители, и новобранцы отметили теплоту и душевность прошедших встреч. По словам главного специалиста по военно-учётной работе ОАО «КАМАЗ» Василия Сахненко, службу посланцы «КАМАЗа» начали нормально.

За шесть призывов, в течение которых сотрудничают «КАМАЗ» и 147-я автомобильная база Главного бронетанкового управления Министерства обороны РФ, здесь прошли службу более 100 призывников с Камского автозавода. «КАМАЗ» направляет для прохождения службы в эту воинскую часть в основном квалифицированных специалистов по ремонту автомобилей. Вернувшись из армии, ребята, как правило, трудоустраиваются на «КАМАЗе». При этом им выплачиваются подъёмные.