В генеральной дирекции ОАО «КАМАЗ» состоялась корпоративная конференция на тему «Развитие персонала ОАО „КАМАЗ“: опыт и перспективы».
Она была организована Корпоративным университетом «КАМАЗа». В ней участвовали свыше 100 руководителей и сотрудников кадровых служб основного общества и дочерних предприятий ОАО «КАМАЗ». Они представили более 30 докладов по самым разным направлениям работы блока по управлению персоналом и организационному развитию компании.
Активными и заинтересованными участниками конференции были и гости — ректоры, проректоры, деканы, специалисты и преподаватели вузов, техникумов и технических колледжей, с которыми «КАМАЗ» сотрудничает в рамках проекта
Мировая и российская экономика находится в состоянии оцепенения, многие предприятия остановили работу. Не миновал спад производства и продаж и заводы «КАМАЗа». В то же время в управленческих и производственных службах идёт активный поиск путей скорейшего выхода из кризиса. Принимаются решения, которые позволят «КАМАЗу» не только сохранить, но и укрепить свой кадровый потенциал.
«Тяжёлая ситуация только объединяет и сплачивает нас, именно в ней более всего ощущается чувство локтя, — сказал в своём приветствии заместитель генерального директора по управлению персоналом и организационному развитию ОАО „КАМАЗ“ Кирилл Пузырьков. — И мы начнём эту консолидацию с личного знакомства всех кадровиков „КАМАЗа“, обмена опытом работы и идеями, создания коммуникационных связей».
Конференция, образно говоря, продолжится заочно: все подготовленные к ней доклады будут размещены в корпоративных электронных средствах информации для обстоятельного изучения и внесения конкретных предложений по ним, которые будут аккумулированы Корпоративным университетом «КАМАЗа».
Темой следующего подобного сбора управленческих служб компании будет "Развитие Производственной системы «КАМАЗ».