Ведущий специалист по кадрам

Обязанности:

  • Изучение и анализ должностной и профессионально-квалификационной структуры персонала предприятия и его подразделений, установленной документации по учету кадров, связанной с приемом, переводом, трудовой деятельностью и увольнением работников, результатов аттестации работников и оценки их деловых качеств с целью определения текущей и перспективной потребности в кадрах.
  • Подготовка предложений по развитию персонала, планированию деловой карьеры, обучению и повышению квалификации кадров, а также в оценке эффективности обучения.
  • Разработка методики проведения аттестации и квалификационных экзаменов.
  • Составление и согласование:- списков сотрудников, подлежащих процедурам аттестации и квалификационных экзаменов;
  • - графиков проведения процедур аттестации и квалификационных экзаменов сотрудников предприятия.
  • Формирование и своевременное обновление методической базы кадровой службы.
  • Контроль за своевременным оформлением приема, перевода и увольнения работников, выдачей справок об их трудовой деятельности, соблюдением правил хранения и заполнения трудовых книжек, а также внесением соответствующей информации в банк данных о персонале предприятия.
  • Ведет учет личного состава Общества, его подразделений.
  • Оформляет прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя Общества.
  • Формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью.
  • Участвует в разработке перспективных и годовых планов по труду и кадрам. Следит за прохождением документов, осуществляет контроль за их исполнением.
  • Ведет учет предоставления отпусков работникам, осуществляет контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков.
  • Оформляет документы, необходимые для назначения пенсий работникам Общества и их семьям.
  • Подготавливает документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив.
  • Ведет оперативный учет прохождения документов. Обеспечивает составление установленной отчетности.
  • Изучает личный состав организации расстановку работников их деловых качеств с целью подбора их на замещение вакантных должностей руководителей.
  • Осуществляет контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях Общества и соблюдением работниками правил внутреннего и трудового распорядка.
  • Организует и ведет воинский учет работников Общества, готовит ежемесячные отчеты в ПФР, готовит информацию по пенсионерам.
  • Вводит в программу «Кадры» 1С анкетные данные.

Требования:

  • Знание кадрового дела
  • опыт работы от 3-х лет.
  • высшее образование
  • знание 1с-8, кадры
  • отчеты в военкомат, пенсионный
    Условия:
  • Полный соц.пакет, вахта, достойная заработная плата.
Компания предлагает:
  • Рабочий день с 8:00 до 17:00, 5 дней в неделю. Возможны командировки по России.
  • Своевременная выплата заработной платы.
  • Реальные перспективы профессионального и карьерного роста.
  • Интересная работа в крупной стабильной компании.
  • Дружный, активный и высокопрофессиональный коллектив.
  • Широкие возможности для обучения и развития.
  • Испытательный срок 3 мес.
  • РАСШИРЕННЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ:
  • официальное трудоустройство, гарантии согласно ТК РФ.
  • Забота о сотрудниках:
  • компенсация питания
  • система материальной поддержки
  • специальные льготы для женщин, имеющих детей
  • льготные условия банковского кредитования
  • льготная пенсионная программа
  • корпоративные скидки более чем в 140 компаниях и торговых сетях
  • яркие корпоративные мероприятия
  • разнообразная культурная жизнь (посещение концертов и т.д.)
  • санаторно-курортное лечение
  • Забота о детях сотрудников:
  • бесплатные путевки в детские лагеря
  • оригинальные новогодние подарки.

Если Вы ориентированы на профессиональное развитие в крупной компании, мы Вас ждем!

Контакты:
Тел.:+7 (8552) 53-47-44 (звонить ПН-ПТ, с 08:00 до 17:00 (обед с 12:00 до 13:00)), резюме высылайте на почту: VasilenkoGG@kamaz.ru