
В генеральной дирекции ОАО «КАМАЗ» состоялось совместное заседание администрации и профсоюзного комитета по подведению итогов выполнения Коллективного договора ОАО «КАМАЗ» в 2009 году.
В обсуждении итогов выполнения главного документа, регулирующего
В отчётах сторон, заключивших Коллективный договор ОАО «КАМАЗ» в декабре 2008 года на двухлетний срок, отмечалось, что основные обязательства администрации и профсоюзного комитета по регулированию

Выступающие заместители генерального директора рассказали о достижениях коллектива за 2009 год, планах на 2010, озвучили стоящие перед коллективом новые задачи. Особо было подчеркнуто, что 2010 год посвящен вопросам повышения качества.
В 2009 году предприятия группы «КАМАЗ» произвели и реализовали товарной продукции на сумму более 47 млрд. рублей. При этом суммарный фонд заработной платы организаций ОАО «КАМАЗ» превысил 6 млрд. рублей, а средняя заработная плата составила 10,5 тыс. рублей. Большим подспорьем стала и организация временного трудоустройства и общественных работ, оплата которых увеличила основной доход камазовцев ещё на 232,9 млн. рублей.
Подобное бережное отношение к собственным кадрам остаётся одной из важнейших задач кадровой политики ОАО «КАМАЗ» и в 2010 году. Было заявлено, что компания не намерена терять опытных рабочих, получивших свою высокую квалификацию на «КАМАЗе». В конце года будет заключён новый Коллективный договор, в котором положения ныне действующего документа будут развиты и дополнены с учётом изменения
По итогам выступления Юрия Клочкова профактив принял беспрецедентное решение — реализовать в 2010 году личные